안녕하세요?

㈜인포이지 입니다.

○ 와플 2.0(서울시 전용) 출시

∎ 저희 ㈜인포이지는 다년간 급여, 회계, ERP 등 다양한 개발 경험을 갖고 있는 소프트웨어 개발 전문회사입니다. 3년 전에는 장애인활동지원사 급여관리시스템(와플, 파인케어)을 개발하여 운영해 오고 있습니다.

○ 서울시 장애인활동지원기관 법정인건비 재산정 공지

∎ 최근 서울시에서는 장애인활동지원사 급여시스템을 점검한 결과, 법정인건비만 지급하는 경우 개별 활동지원기관의 특성에 따라 체불임금이 발생할 수 있다고 합니다. 이에 따라 서울시는 관내 활동지원기관의 2024년 1월부터 5월까지의 급여를 재계산하여 2024년 6월 급여에 반영하고, 1월부터 6월까지의 급여대장을 2024년 7월 12일까지 제출하도록 요청하고 있습니다.

○ 서비스지원 내용

∎ 인포이지에서는 다음과 같이 급여를 재계산하고, 식대, 중식비, 보전수당, 조정수당, 교육비 등을 법정제수당으로 통합하여 지원합니다.

○ 서울시 장애인활동지원사 법정인건비 산정기준 참고

∎ 용어의 구분

1. 법정인건비: 근로기준법상 지급하여야 할 기본급, 주휴수당, 법정제수당을 합한 금액

2. 주휴수당: 1주 1회 법정휴급휴일에 근로하지 않은 경우 지급하는 수당

3. 휴일수당: ‘근로자의 날’ 등 유급으로 보장되는 휴일(주휴일 제외)에 근로하지않는 경우에 지급하는 수당

4. 휴일근로가산수당: 휴일에 근로하는 경우 지급하는 수당

※ 산정의 대상(서울시 장애인활동지원사 법정인건비 산정기준 참고)

5. 연차수당: 법정인건비 외 연차수당 추가 계산

○ 종류

1. 기본급: 시급 9,860원(2024년) X 근로시간

2. 주휴수당:

가. 주휴일:

▶ 월~일요일 중 근로하지 않은 날 (공휴일 제외)

▶ 월~일요일 모두 근로 ~ 7일째인 일요일 휴일근로

※ 24.01월 첫째 주는 주휴일 적용하지 않음

나. 지급대상:

▶ 해당 주 포함 4주 평균 1주 평균 근로시간이 15시간 이상인 경우

▶ 1월 첫째 주 ~ 셋째 주는 해당 기간으로 산정

다. 지급금액:

▶ 해당 주 근로시간(연장 및 휴일근로시간 제외) / 5 X 9,860원 (8시간한도)

3. 법정제수당 (연장, 야간, 휴일근로가산수당 및 휴일수당)

가. 연장근로가산수당: 1주40시간 초과근로(휴일근로 제외), 150% 지급

나. 야간근로가산수당: 22시~06시의 근로, 50% 가산지급

다. 휴일근로가산수당(주휴수당 제외)

① 주휴일: 월~일요일 계속 근로하는 경우 일요일 근로에 대해 근로가산수당 지급

※ 8시간 이내의 근로 150% 지급/ 8시간 초과 근로 200% 지급

② 공휴일, 대체공휴일

▶ 근로하지 않은 경우 무급

▶ 소정근로시간 이내 근로 250% 지급 / 소정근로시간 초과 8시간 이내 근로 150% 지급/8시간 초과 근로 200% 지급

③ 근로자의 날

▶ 근로하지 않은 경우 유급(8시간 한도)

▶ 소정근로시간 이내 근로 250% 지급 / 소정근로시간 초과 8시간 이내 근로 150% 지급/8시간 초과 근로 200% 지급

4. 중증가산수당, 원거리교통비

※ 퇴직금 부담분(8.33%) 및 4대 보험 사용자 부담분 10.99% 제외 80.68% 이상 지급

※ 필요자료: 2024년 1~6월 서비스내역, 제공인력현황, 4대보험 csv 파일, 2024년 1~5월 급여대장

○ 재산정 및 자료 제출

∎ 2024년 1월부터 5월까지의 차액분을 재계산하여 2024년 6월에 추가 지급할 수 있도록 지원합니다.

∎ 2024년 7월 12일까지 자료 제출을 완료한 후 재산정 오류에 대해서는 무상으로 지원해드립니다.

∎ 현재 장애인활동지원사 급여계산시스템의 명칭은 파인케어3.0(서울시 전용)입니다. 

자료 제출 완료 후 각 기관에서 와플2.0을 사용하실 수 있으며, 

와플2.0은 서울시의 요구사항을 완벽하게 대응할 수 있습니다.